根据武汉理工大学辅导员队伍建设需要，公司决定面向国（境）内外招聘员工辅导员，负责员工日常思想教育、员工管理及发展指导等方面的工作。具体如下：

一、岗位职责

负责开展员工的日常教育、管理和服务工作，主要包括员工思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、员工日常事务管理、心理健康教育、员工突发事件应对、员工职业规划与就业创业指导、网络思想政治教育、思想政治教育理论和实践研究等。

二、招聘条件

<1> 国（境）内外知名高校研究生毕业，且取得硕士或博士学位，其中第一学历为国（境）内知名高校普通本科毕业并取得学士学位。

<2> 年龄不超过28周岁（1991年1月1日以后出生），具有博士学位者年龄可适当放宽。

<3> 中共党员，具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

<4> 热爱老员工思想政治工作，具有较强的责任感和使命感，乐于奉献，品行端正。

<5> 掌握从事老员工思想政治工作必备的专业知识和技能，在校期间担任过主要员工干部或有员工工作经历，并具有良好的文化素养，有心理学专业背景者优先。

<6> 本科生和研究生学习阶段成绩均在良好以上，全国老员工英语六级考试成绩425分及以上或获得其它相当于国家英语六级及以上水平考试合格证明。

<7> 身心健康，能适应员工工作的相关要求。

三、招聘程序

1.报名及资格审查

2018年12月14日之前，应聘人员在网上报名，填写有关信息，上传相关证明材料扫描件；员工工作部(处)根据报名信息及各岗位具体条件进行资格审查，审查结果可在报名系统中查看，初审合格人员需进行现场确认。

（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/）

2.现场确认

应聘人员根据报名系统审核结果，于2018年12月20日前到员工工作部（处）员工教育办公室进行现场确认，同时提供以下材料：

（1）网上生成打印并亲笔签名的《武汉理工大学2019年辅导员岗位招聘报名表》1份；

（2）各普通高等教育阶段学历学位证书和成绩单、身份证、英语等级证书、荣誉证书、党员身份证明、主要员工干部任职或员工工作经历证明等原件及复印件。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。以上原件当场审验后归还。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格，并将有关情况通报应聘者所在单位。

3.笔试

2018年12月22日左右（以网站通知时间为准），公司统一组织笔试，公布入围面试人员名单。

笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试结束后，公司按照招聘计划和笔试成绩划定分数线，确定笔试成绩合格名单。

4.复试

2018年12月27日前,公司对笔试成绩合格的应聘者进行复试，复试内容包括老员工思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试。复试结束后，将按应聘者填报的志愿把复试成绩合格的应聘人员名单送达各公司。

5.公司面试

2018年12月29日前,公司对相关候选人进行面试，面试内容由各公司根据工作需要确定，并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单，各公司需综合考虑本单位员工辅导员队伍学缘结构、学历层次等方面的合理性。

6.确定人选

拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议，校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。

7.签订协议

（1）人事处通知确定人选到指定医院体检，并要求及时将体检结果报人事处。

（2）确定人选报公司审批后，人事处与毕业研究生签订就业协议。

联系人：马加名

027-87529937

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/

地址：湖北省武汉市洪山区

武汉理工大学学工部302室

邮编：430070